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労務問題

労働問題は、企業にとって重大な問題であると捉えることが重要です。
従業員の解雇や内定の取消し、残業代未払いなど人に関わる面は、非常に繊細に扱わなければ企業へ甚大な損害を与えかねません。

また、セクハラやパワハラなど見て見ぬふりをしたことで、賠償請求をされることがあります。

以下に労働問題の基礎知識をまとめました。
手遅れにならないためにも、まずはご確認ください。

労務問題に関する基礎知識

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