中川弁護士「雇用契約と秘密保持義務」掲載しました

お知らせ

2021年06月28日

機密保持について意外と深く考えていない方も多いのではないでしょうか。

企業で働いていると、機密事項に触れることが当たり前で、目の前の情報により注意を向けなくなりがちです。

例えば、手に入れた企業の機密文書を勝手に複写して、一般従業員に配布する行為は懲戒解雇に値するのでしょうか。

この記事では雇用契約と秘密保持義務の関係性について実際の判例に基づき解説いたします。

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