中川弁護士「雇用契約と競業避止義務」を掲載しました

お知らせ

2021年06月29日

転職先を探す際に、同業他社を選ぶ方も多いのではないでしょうか。

年齢を重ねるごとにその業界での経験値が積み上がり、在籍している企業よりもキャリアアップを目指すことはよくあることです。

しかし転職後、前に在籍した会社から在職中に得た情報や技術を使っている！機密情報漏洩だ！と訴えられるかもしれません。

また、雇用契約の中に退職後何年は同業他社で働いてはならないと実は記載があるかもしれません。

訴えられるリスクがある中で、果たして同業他社への転職は安心してできるのでしょうか。

「雇用契約と競業避止義務」では実際の裁判の事例を通してこの同業他社への転職について考えます。

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