渡辺弁護士「問題社員との労働契約を終了させる方法」を掲載しました

お知らせ

2021年06月28日

経営者の皆様の中には問題社員に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。

しかし、問題社員に退職の意思がなければ辞めてもらうことは容易ではありません。

今回の記事でご紹介する問題社員との労働契約を終了させる方法には、次の３つの方法があります。

①合意退職②退職（辞職）③解雇（普通解雇・懲戒解雇）

この記事ではトラブルを避けつつ問題社員と労働契約を終了させる方法を解説いたします。

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